男方诌目

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　　您好！新语丝网站曾两度揭发山东大学化学与化工学院院长姜建壮教授的学术不端行为( XYS20071003,XYS20071030),然至今尚未见有关方面出来作任何解释或给有关当事人任何处理．近日，在山东大学中层干部换届中，姜建壮在已任满两届的情况下，又再次被任命( 不是全体教师的民主选举）为化学与化工学院院长，这激起了该院大多数有良知的老师的愤怒．附件中是该院二十余名教授联名的申诉书及告化学与化工学院全体教师书，请方先生予以公开，以希引起有关方面的重视．
　　此致
敬礼！
　　山大一老师

　　告山东大学化学与化工学院全体教职员工的公开信

　　(2008年1月7日)

　　在学校公示姜建壮同志担任化学与化工学院( 以下简称化学院）院长期间，很多教师意见很大，认为姜建壮同志不适合继续担任化学院院长，有二十名教授签字给学校写了“关于姜建壮同志不适合继续担任化学与化工学院院长职务的申述报告”( 见附件）。学校没有给我们任何答复的情况下即公布姜建壮同志继续担任化学院院长。至目前为止，我们仍认为姜建壮同志不适合继续担任化学院院长职务，主要理由如下：

　　1、经济问题

　　姜建壮同志担任化学院院长9年来一直没有详细公布过化学院的收支账目。根据化学院的收入情况，我们认为经济方面有许多问题需要澄清。从学校到化学院做干部测评时起，化学院的部分老师就一直强烈要求姜建壮同志公布化学院的收支帐目，但至今未获答复。要求公布化学院的帐目是全体化学院老师应有的权利，姜建壮同志的行为严重侵害了全体化学院老师的知情权。

　　2、学术造假嫌疑问题

　　新语丝网站披露了姜建壮同志的学术造假问题(XYS20071003,XYS20071030)，性质十分严重，这些问题是否存在？应当予以澄清。我们认为，院长除具有公平、公正、公开处理院事务外，在治学方面也应是楷模，有学术造假嫌疑的人不适合做院长职务。

　　3、违纪问题

　　在12月19日～12月21日校中层领导干部公示期间，姜建壮同志作为被公示人于12月20日下午召集化学院各所所长和书记开会，随后晚上宴请化学院各所所长、书记和院行政领导，违犯了中央纪委和中央组织部提出的“十个严禁”的要求，是违纪行为。

　　高等学校是传授知识和创造知识的地方，需要民主、自由和和谐的环境。根据姜建壮同志近十年来在院长岗位上的所作所为，他是不可能构筑这种理想环境的。由于姜建壮同志向全院教师和同学发出了公开信，我们在坚持向学校领导继续反映问题的同时，不得不向全院教职工公开表达我们的意见：强烈要求姜建壮同志引咎辞职。

　　为了化学院的振兴和发展，为了每位教职工的切身利益，让我们团结一致，为美好的未来而努力！

　　化学院二十六位教授

　　关于姜建壮同志不适合继续担任化学与化工学院院长职务的申诉报告

　　(2007年12月21日)

　　尊敬的学校领导：

　　化学院院长姜建壮同志8年来在担任化学与化工学院( 以下简称化学院）院长期间，作风专制，为人霸道，利用院长职务，极力为个人牟取私利，我们化学院的广大教职工一直忍耐着，期望通过换届改变化学院的现状。但是，我们没有想到的是，在12月19日公示的新一届领导名单中，又看到他的名字。我们在感到震惊失望的同时，觉得作为山东大学化学院的教授，为了山东大学化学院的发展，必须把姜建壮同志的问题向领导汇报如下。

　　一、    经济问题

　　胡总书记教育我们，要勤政务实，建设和谐社会，财务透明公开，而姜建壮同志担任化学院院长8年来一直没有公布过本院的收支账目。因此我们不知道化学院8年来收支方面的详细情况，只能提出以下质疑：

　　1、    化学院创收渠道较多，例如大型仪器服务收费，各种继续教育培训班收费，科技成果转让费，化学产品出售等，另外，化学院近几年科研论文数量较多，承担的教学任务也未见减少，学校每年划拨本院的科研论文奖金和教学课时费数目很大。按学校规定，除大型仪器收费外，其它收入的主要部分应作为教师岗位津贴发放。化学院在发放岗位津贴时实行计分制，教师的工作量按规定计分，再按所得分数发放岗位津贴，例如，本科生和研究生教学每36学时计1分。2001年化学院每1分能拿到的岗位津贴为900元左右，而2006年每1分只能拿到300多元，这就是说，课时费每学时不足10元。我们要问：化学院收入的钱都到哪里去了？

　　2、    姜建壮的哥哥开办了一个化学试剂公司，向化学院科研和教学实验提供化学试剂，该公司所提供的试剂价格一般为其他公司的3-5倍，8年来该公司到底向化学院提供了多少试剂？赚取了多少利润？这样的问题是否应该查一查？

　　3、    化学院现有两部小轿车，其中一部的价格在30万元以上。除姜建壮本人使用外，化学院98%的教师没有使用过其中的任何一部车。我们要问，化学院有无必要保留两部专用车？我们要求公布轿车的来源和消费情况。

　　二、    学科建设方面的问题

　　近几年随国家经济发展，科研投入增大以及海外人才回归，全国各大学化学学科都有突飞猛进的发展。以山东师范大学化学院为例，近两年该院新增教育部重点实验室1个，教育部工程中心1个，国家教学示范中心1个，博士点1个，杰青1个，泰山学者岗位1个，获国家科技进步奖2项。与兄弟院校相比，山东大学化学院的发展明显落后，存在的主要问题是：

　　1、    近几年，“211工程”和“985工程”向化学院投入了大笔经费，化学院用这笔经费搞了那些基本建设？所购置的大型仪器设备有哪些人在使用？

　　2、    仅在最近两年，学校就向化学院教学平台建设投入1600万元以上。本来化学院是“山东省教学示范中心”，原指望能在化学院建立“国家教学示范中心”，并推举“全国化学教学名师”，但结果全盘落空。相反，山东师范大学等院校“全国化学教学示范基地”相继申报成功，是什么原因造成这种局面？

　　3、    8年来化学院没有新增一个博士点。应用化学专业实力较强，许多教师一再建议好好组织力量申报应用化学博士点，但连续两次申报均未成功。

　　4、    姜建壮同志所在的无机化学研究所教师人数迅速发展到20多人，是化学院最大的研究所，其人数在全国高校无机界也首屈一指，这几年引进的人才大多都集中在无机化学研究所。相比之下，“胶体与界面化学教育部重点实验室”教师人数现在仅有十几个人。有机硅高分子一直是化学院的强势学科，在全国有很大影响，目前整个高分子研究所只有7人，本来有希望成为 “有机硅教育部重点实验室”，但“有机硅教育部重点实验室”已于2005年在浙江师范学院落户。其他研究所一般也只有5-9人，这样的师资力量配备意味着什么？

　　5、    不重视本科教学。化学院本科教学安排混乱，教师和学生意见都很大，姜建壮同志是否应当承担责任？

　　三、    人事方面的问题

　　这几年引进的人才中，有不少人没经学术委员会讨论，由姜健壮同志一人决定。有的人到研究所上班很久，所长还不知道何许人也。不仅如此，这些未经讨论而引进的人岗位津贴高，科研启动费也多，具体数目由姜建壮同志一人说了算。

　　四、    人品和工作作风方面

　　1、    姜建壮同志工作作风霸道，拉帮结派，不允许别人提反面意见。作为领导违背组织原则，对提反对意见的人打击报复。

　　2、    2006年评选山东大学十大新闻人物时，为确保姜建壮同志当选，化学院发动全院本科生和研究生参加投票，层层动员，结果姜建壮同志如愿以偿。

　　3、    姜建壮同志是无机化学专业教师，但由于胶体与界面化学实验室是教育部重点实验室，在全国影响较大，因此他千方百计要担任胶体与界面化学教育部重点实验室主任。物理化学学科目前是化学院在全国影响最大的学科，因此他坚持要到物理化学专业当学术带头人，只是由于物理化学学科多数教师反对才未能如愿。

　　4、    姜建壮同志曾向学校领导保证，今后四年化学院每年上一个“杰青”，四年后要上一个国家重点实验室。为实现上述目标，他究竟采取了什么措施？2007年的“杰青”肯定是落空了。这种空头支票实际上只是为了骗取学校领导的信任。

　　5、    新语丝网站披露了姜建壮同志的学术造假问题，性质十分严重，这些问题是否存在？应当予以澄清。

　　6、    从课程表上看，姜建壮同志担任课程很多，这些课程每年都计入他的工作量，参加岗位津贴分配，但他多半时间在外，有多少时间给学生上课？授课时间到底有多少学时？

　　7、    8年来，姜建壮同志没有主持过一次所长会议研究教学或科研工作，他想干什么事情总是直接点名让某某教师去做，弄得许多所长不知所措。

　　8、    尤其严重的是，在领导干部公示期间，姜建壮同志12月20日晚宴请化学院各所所长和书记，是何意图？我们认为这是贿选行为，严重违犯了组织纪律。

　　鉴于上述情况，我们认为姜建壮同志已不能继续担任化学院院长职务，并强烈要求：

　　1、希望学校认真清查化学院的收支情况并予公布，给群众一个交代。

　　2、学校规定任满两届的院长一般不再留任，只有特殊情况才可留任。我们要求说明，化学院有哪些特殊情况必须由姜建壮同志继续留任？